利用規約

第1条 求人サプリ
(1)「求人サプリ」とは、株式会社LASSIC(以下「LASSIC」といいます)が提供するインターネット上のお仕事探しのための総合サイト(http://www. tottorikyujin.jp/、および各求人企業のwebサイトからリンクするhttp://tottorikyujin.jp/ドメインをURLとするサイトを含みます。)およびこのサイトに付随するメール配信その他のお仕事探し検索サービスの総称をいいます。
(2)求人サプリをお使いになるすべての方(会員を含み、以下「ユーザー」といいます)は、自らの意思および責任のもと、求人サプリをご利用ください。
(3)ユーザーは求人サプリにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
(4)ユーザーは求人サプリの利用にあたって利用規約(以下「本規約」)の内容をすべて承諾したものとみなされます。
第2条 禁止事項について
(1)ユーザーは、求人サプリにおいて以下①~⑦の行為を行ってはならないものとします。
①. 意図的に虚偽の情報を登録・提供する行為
②. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
③. 第三者を誹謗、中傷、脅迫する行為
④. 犯罪行為や犯罪に結びつく行為、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
⑤. 求人サプリを利用しての営利を目的とした情報提供、または営業活動に付随する行為
⑥. 求人サプリの運営を妨げる行為、またはLASSICの信頼を毀損する行為
⑦. その他当社の判断により、①から⑥に準ずる行為と認められる行為
(2)LASSICは第1項の禁止事項に違反したユーザーに対し、一切の通知や通告をすることなく、強制退会または情報やファイルを削除することができます。
第3条 LASSICの責任について
(1)ユーザーによる求人サプリのご利用(これらに伴うLASSICまたは第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、LASSICはLASSICに過失がない限り責任を負わないものとします。また、LASSICは、その他求人サプリを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは求人サプリにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、LASSICが責任を負う場合であっても、LASSICの故意または重過失がない限りLASSICの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
(2)LASSICは求人サプリの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
(3)求人サプリにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてLASSICが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
また、求人サプリから得られる情報等が正確なものであること、求人サプリおよび求人サプリを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
(4)ユーザーが他のユーザーや第三者に対して損害を生じさせた場合には、ユーザーは自己の責任においてそれを解決するものとし、LASSICはいかなる責任も負いません。
(5)LASSICは通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他LASSICの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。LASSICはこれらの不可抗力によって、求人サプリにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、求人サプリにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
第4条 無保証
(1)求人サプリで提供される求人情報は、提供元である第三者の責任で提供されるものであり、その内容に関しての真実性等をLASSICが保証しないものとします。
(2)ユーザーが求人サプリを利用することにより、第三者との間に紛争や損害が生じた場合、LASSICは一切の責任を負わないものとします。
第5条 登録情報の抹消について
(1)ユーザーは自らの意思によりいつでも 求人サプリの登録を抹消することができます。
(2)ユーザーが登録を抹消する意思がない場合、または自ら抹消を行わない場合でも、LASSICはユーザーに対し事前の催告なく登録を抹消することができ、ユーザーはこれを了承するものとします。
第6条 個人情報の取扱
『求人サプリ 個人情報保護方針』をご確認ください。
第7条 求人サプリのサービス変更等
LASSICは、ユーザーへの事前の通知なくして、求人サプリのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
第8条 求人サプリ利用規約の変更
LASSICは、求人サプリご利用規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については求人サプリ上に1ヶ月表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
第9条 準拠法
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては日本法が適用されるものとします。
第10条 専属的合意管轄裁判所
求人サプリの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、鳥取簡易裁判所又は鳥取地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします
■特記
LASSICは職業安定法に規定される職業紹介は行いません(「○○のアルバイトを探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません。) 又、求人サプリに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
附則
この規約は2014年10月8日から実施。